На 3,5 миллиона студентов-гуманитариев по всей стране приходится лишь 2,5 миллиона студентов, обучающихся по техническим специальностям. Экономике же и, прежде всего, машиностроительному комплексу необходимо совсем другое соотношение. Пути решения этой проблемы обсуждали на заседании Совета самарского регионального отделения Союза машиностроителей России. Представители областного министерства образования отчитались - на своем уровне ведомство перераспределяет региональный заказ на специалистов по учреждениям начального и среднего профессионального образования.
Олег Петров, консультант управления проектно-аналитичесской деятельности Министерства образования и науки Самарской области:
- Приоритет отдается профессиям и специальностям промышленно-технической группы, группы сельского хозяйства, транспорта, строительства. Реальному сектору экономики.
Но и предприятия не должны оставаться в стороне от процесса подготовки кадров. Путей здесь много - это и стажировка студентов на производстве, и обучение на договорной основе. Самое главное - учебные заведения должны четко знать, кто именно будет востребован на рынке труда.
Развитие профессионального образования, прежде всего, должна стимулировать модернизация самой промышленности. Ведь только для работы на самом современном оборудовании нужны высококвалифицированные специалисты. Между тем на многих предприятиях стоят станки с ЧПУ 30,40 и даже 50-летней давности.
Характерный пример - отечественный автопром. Там, где можно работать по старинке, молодые профессионалы особо и не нужны, а вот современным автопредприятиям без них не обойтись.
Владимир Аветисян, Председатель Самарского регионального отделения "Союза машиностроителей России":
- Наверное, какие то из них, в том чиле и те, которые были построены по локализации иностранными производителями, те сборочные производства, которые были построены иностранными производителями в России уже ощущают жесткий дефицит таких кадров. Кто-то еще нет. Но мы же понимаем, что ситуация изменится, хотим мы этого или не хотим.
Модернизированному производству требуются не только рабочие, но и квалифицированные управленцы. На заседании совета регионального отделения союзмаша прозвучало предложение внедрить в области систему сертификации управляющих.
Владимир Жильцов, Директор национального центра сертификации управляющих:
- Система работает очень просто. Есть требования, эти требования записаны в профессиональных стандартах. есть система оценки. Система сертификации. все это работает от имени бизнеса. Сами эксперты, которые проводят оценку, это представители профессии, действующие директора.
Эту инициативу руководство реготделения пообещало рассмотреть. А вот с губернскими ВУЗами взаимодействие уже налажено. В четверг самарское отделение Союзмаша в четверг подписало соглашение о партнерстве с Самарским государственным аэрокосмическим университетом, архитектурно-строительным университетом и поволжским отделением Российской инженерной академии.