В результате интернет-опроса специалисты компании HeadHunter выяснили, что каждый третий сотрудник компаний Самарской области согласился бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами.
Респонденты, попавшие в эту категорию, аргументируют свое позицию так: «Работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок, подстав, взаимоотношений по типу «человек человеку волк»! Львиная доля увольнений происходит из-за человеческого фактора.
Тем не менее, 68% опрошенных признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте.
Оказавшись перед выбором «повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами» или же оставить все на своих местах, абсолютное большинство (82%) без сомнений отдаст предпочтение в пользу материальной составляющей, отмечают исследователи.
