Минтруд собирается стимулировать перевод госслужащих в другие регионы, об этом пишут "Известия". Таким образом ведомство намерено снизить уровень коррупции. Напомним, сейчас подобная практика существует в силовых ведомствах и вооруженных силах. Также, по действующим нормам, ротации подлежат руководящие сотрудники подразделений министерств и ведомств, в обязанности которых входят контрольные или надзорные функции. В разрабатываемом минтрудом законопроекте предлагается ряд стимулов для чиновников. В частности, им хотят обеспечить профессиональный рост, если они соответствуют квалификационным требованиям для более высокой должности. Кроме того, льготы предлагаются и при трудоустройстве членов их семей. Предупреждать о переводе нужно будет не менее чем за полгода до окончания срока действия служебного контракта, при этом необходимо указывать желаемую должность и условия нового договора. Сейчас о переводе предупреждают за три месяца. Отказаться от него можно только по уважительным причинам, например из-за невозможности переезда по состоянию здоровья (своего или близкого родственника). В противном случае чиновнику грозит непродление контракта.

Чиновникам в российских регионах, принимающих участие в реализации приоритетных проектов кабмина, нужно будет подтверждать свою квалификацию. Экзамен по проектному управлению будет сдаваться в виде специального теста.
Как информируют «Известия» со ссылкой на департамент проектной деятельности кабмина, чиновнику потребуется в определенный день явиться в класс РАНХиГС и сдать тест в письменной или электронной форме. Каждому слушателю нужно будет справиться с заданием за 1 час.
Если правильные ответы будут даны на 65% вопросов, то будет поставлен зачет. При этом в сегменте персональных управленческих компетенций все будет зависеть от роли руководителя. Например, руководитель проекта должен получить не менее 13 баллов из 18, руководитель рабочего органа — 11, а старшие должностные лица — не менее 14.
К обучению и переаттестации привлекут представителей всех 85 субъектов, в том числе вице-губернаторов. Завалившие экзамен отправятся на пересдачу. В противном случае поставят вопрос о дальнейшем их участии в приоритетных проектах.

В России появится аналог Skype для  госслужащих и сотрудников промышленных предприятий. Программное обеспечение для компьютеров, которое сможет обеспечивать бесплатную голосовую, текстовую и видеосвязь готова разработать компания "Булат", входящая в госкорпорацию "Ростех".
Принципиальным отличием от скайпа будет способность программы  работать без выхода в интернет. Связь будет осуществляться внутри корпоративной сети и при этом иметь высокую степень безопасности, то есть защищенности от хакеров.
Тем временем в  Госдуму внесли законопроект о запрете анонимности в мессенджерах. Если депутаты его поддержат, переписка, например,  в фэйсбуке, контакте, одноклассниках или в том же самом скайпе будет возможной только в случае привязки пользователя к конкретному номеру телефона, по которому в случае необходимости его можно будет идентифицировать. Сейчас по такой системе работают вайбер, ватсап и телеграмм.
Данная мера поможет серьезно ограничить возможности преступников при подготовке к терактам. При этом чиновники подчеркивают, это не приведет  к нарушению конфиденциальности переписки в мессенджерах.

В России может появиться реестр госслужащих, уволенных с работы в связи с утратой доверия. Соответствующий законопроект подготовили в Министерстве труда. Согласно документу, такие чиновники больше не будут допущены на новую службу в госорганы. Вносить имена в черный список будут за нарушение коррупционных законов и этических норм. Предполагается, что перечень будет размещен на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров. По данной спецбазе будет проверяться каждый кандидат. С 2012 по 2015 год в России по формулировке «в связи с утратой доверия» было уволено более 1200 человек.

С такой инициативой выступила Общественная палата. Причина тут называется вполне понятная – обострение политической ситуации. В связи с этим, в ближайшие полгода, включая новогодние праздники, госслужащие, по мнению авторов предполагаемого нововведения, не должны выезжать за пределы Российской Федерации. Впрочем, оговариваются представители Общественной палаты, исключение могут составить страны ШОС: Китай, Казахстан, Таджикистан, Киргизия, Узбекистан, Индия и Пакистан.
Инициативу предлагается распространить на все категории гражданских госслужащих, которые, в случае непредвиденных ситуаций, должны быть в зоне досягаемости своего рабочего места. В этой связи поясняется, что к государственным гражданским служащим не относятся члены Совфеда, депутаты Госдумы, судьи и сотрудники правоохранительных органов. Следует отметить, что инициатива уже нашла как сторонников, так и противников подобного рода мер.

Комиссия кабмина России по законопроектной деятельности одобрила предложение Минтруда о повышении пенсионного возраста для госслужащих до 65 лет. Согласно тексту документа, речь идет о лицах, замещавших должности гражданской и муниципальной службы. Проект предусматривает переходный период по достижению указанной возрастной планки путем ежегодного прибавления к старой норме по полгода. Сейчас женщины уходят на заслуженный отдых в 55 лет, мужчины - в 60.

Соответствующие изменения потребуется внести в закон о государственной гражданской службе, правоохранительной службе, в нормативные акты о прокуратуре и статусе судей.
Ограничения могут коснуться министров, вице-премьеров, мэров городов, прокуроров субъектов федерации, председателей судов и других чиновников. Однако это не помешает их карьерному росту - по истечении максимального срока они смогут продолжить работу на аналогичной должности, но в другом субъекте РФ.

Минтруд России предлагает ввести обязательное тестирование госслужащих на склонность к коррупции. В ведомстве считают, что с помощью специальных психологических приемов можно выявить среди будущих или действующих чиновников тех, кто к ней склонен.

Кроме того, тест позволит оценить профессиональные и личностные качества испытуемого и, исходя из них, определить его потенциал для подбора соответствующей карьерной лестницы.

Процедуру будут проводить специально подготовленные работники кадровых служб. Если федеральную программу утвердят, методология тестирования будет разработана до 15 июня 2015 года.

Среднемесячная начисленная заработная плата гражданских служащих в федеральных государственных органах в 1-м полугодии 2013 года составила 69,4 тыс. рублей, что на 19,9% больше, чем 1-м полугодии 2012 года. Такие данные приводит Федеральная служба госстатистики (Росстат), сообщает "Интерфакс".

В том числе в органах законодательной власти - 74,2 тыс. руб. (+24%), исполнительной власти - 63,7 тыс. руб. (+16,1%), судебной власти и прокуратуры - 60,4 тыс. руб. (+15%), в других госорганах - 72,7 тыс. руб. (-5,9%).

Численность работников, замещавших должности гражданской службы в федеральных государственных органах, на конец июня 2013 г. составила 38,6 тыс. человек, или 79,7% от общей численности работников этих органов. Штаты должностей гражданской службы были укомплектованы на 82,1% (в соответствующем периоде 2012 г. - на 83,0%).

В 1-м полугодии в 61 федеральном министерстве, службе, агентстве (82,4% от их общего числа) уровень среднемесячной заработной платы гражданских служащих был ниже, чем сложившийся в среднем по экономике города Москвы (65,7 тыс. рублей).

Самая большая среднемесячная начисленная заработная плата в 1-м полугодии текущего года зафиксирована у служащих Администрации Президента РФ - 171,340 тыс. руб.