За введение электронных трудовых книжек одновременно с классическими бумажными выступает большая часть жителей нашей страны, работающих по найму. Об этом свидетельствуют результаты опроса ВЦИОМ, о которых рассказывает РИА "Новости". При этом 18% респондентов проголосовали за полный отказ от бумажного варианта.
Сохранить параллельно два формата предлагают 53% россиян. За существование лишь бумажных версий ратуют 19% участников опроса.
Приверженцы электронных книжек уверены, что это упростит доступ к информации, даст возможность быстрее восстанавливать сведения при утрате бумажных документов. Противники такого подхода беспокоятся, что информация с электронного носителя рискует оказаться в руках злоумышленников. 

Минтруд и Сбербанк планируют пилотный проект по переходу с бумажных на электронные трудовые книжки. Об этом рассказывают отечественные СМИ со ссылкой на руководителя министерства Максима Топилина.
О возможном предстоящем отказе России от трудовых книжек привычного всем образца в прошлом месяце проинформировал вице-премьер Аркадий Дворкович. А еще раньше появились сведения, что социальный блок правительства собирается изучить предложение о переводе трудящихся граждан на электронные трудовые книжки.
За их введение ратовал глава Минсвязи Николай Никифоров. Руководитель Сбербанка Герман Греф также раскритиковал трудовые книжки в их нынешнем виде.

Переход на электронные трудовые книжки имеет смысл сделать добровольным. Так заявили в Роструде.
Как сообщают отечественные информагентства, по мнению руководителя ведомства Всеволода Вуколова, электронная трудовая книжка даст возможность, в частности, защитить права работающих дистанционно, вахтовым методом и т.д.. В свою очередь, работодатели смогут заметно уменьшить издержки на «бумажные» операции с теми или иными документами. При этом надо продумать условия, при которых документооборот будет упрощен.
Напомним, мысль о введении электронной трудовой книжки высказал руководитель Сбербанка Герман Греф. Он посетовал, что заполнение классической трудовой от руки занимает много времени.