Предоставлять информацию о соотношении доходов их топ-менеджеров с зарплатами рядовых сотрудников скоро потребует от эмитентов Комиссия по ценным бумагам и биржам США, сообщают "Ведомости".
Сторонники нового правила настаивают на большей прозрачности бюджетов компаний для акционеров и сокращении разрыва между доходами разных категорий сотрудников. Однако противники закона видят в этом лишь попытку заставить бизнес раскошелиться на дорогостоящие подсчеты и процедуры.
Требование о раскрытии компенсаций топ-менеджеров и соотношения их доходов с зарплатами рядовых сотрудников закреплено в 2010 г. законом Додда-Франка о реформировании финансового сектора США. Ожидается, что комиссия по биржам и ценным бумагам (SEC) введет официально новые правила в следующем месяце. Но многие корпорации уже высказались против.
Ранее SEC хотела заставить компании пересчитывать зарплаты всех штатных сотрудников. Но теперь им позволят вычислять среднюю зарплату по компании на основе подсчета окладов лишь определенной части работников. Правда, до сих пор неясно, какой процент сотрудников войдет в эту выборку.
Американская федерация труда и конгресс производственных профсоюзов подсчитали, что топ-менеджеры крупнейших американских корпораций в 2012 г. заработали в 307 раз больше среднего американского работника.