Госдума приняла в первом чтении законопроект, который предусматривает наказание для работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. В списке санкций штраф на сумму до 200 тысяч рублей и выполнение обязательных работ в течение 360 часов. Эта мера аналогична той, что прописана в статье «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет».
Напомним, теперь в результате проводимой в стране реформы мужчины смогут уходить на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины в 60. Отмечу, что под предпенсионным возрастом подразумеваются пять лет, которые предшествуют дате выхода на пенсию. Перспективы трудоустройства такой категории граждан оценил первый заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, первый вице-президент «Союзмаш России» Владимир Гутенев.
- Взрослое поколение, как галантно называют серебряное поколение, имея базовое советское образование, очень добротное, достаточно легко овладевает современными, цифровыми технологиями. Поэтому создание центров по переквалификации и обучению граждан имеет, мне кажется, очень хорошие перспективы. И то, что они имеют все шансы оставаться в строю и по достижении пенсионного возраста, у меня никаких сомнений не вызывает, - считает первый заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству, первый вице-президент «Союзмаш России» Владимир Гутенев.
Фото: russian.rt.com